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常识改变命运 爱心成就梦想


8月23日下午,晨化股份举行了别开生面的“职工子女金榜题名欢送会”活动,企业董事长于子洲,副总经理杨思学、董晓红、郝巧灵、史永兵、邵春明,行政部长郝云,工会主席于娟等领导,以及考上大学的职工子女和家人共同参加了欢送会。活动首先观看了晨化的宣传片,回顾了企业的发展历程。随后领导致辞祝福,现场进行交流座谈,大家畅所欲言,现场一片欢乐祥和的气氛。活动现场为15名大学新生每人颁发了1000元奖学金。


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会上,于子洲董事长作出重要发言,他祝福今年高考的学子取得好的成绩,勉励新生学子,要勤奋读书,用常识改变命运,放飞梦想,将来回报社会、回报家乡、情系晨化。他强调:“一个企业的好坏,实际上就是技术的竞争,人才的竞争。”晨化要发展和创新,离不开企业学问的支撑和引领,学问建设是内在的动力。

为了提升员工学习学问的积极性,晨化出台了一系列激励政策和人性化管理措施。鼓励员工参加培训、进修和函授,注重培养本土人才,10多年来,有300多位员工现已成为企业的中坚力量。企业还设有有图书室、阅览室,创办内部刊物《晨化报》,从多个角度不断加强企业学问的建设,拓展员工的常识面,提高员工的技能水平。


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企业也一直十分重视员工子女的学习问题,“金秋助学”活动已实行多年,是企业心系职工冷暖、关心职工子女成长的一项重要举措。“金秋助学”活动的开展,使得企业的员工真切感受到了企业的关怀与关爱,激发了员工的工作热情,进一步增强了企业的凝聚力和向心力,也让新生学子在圆梦大学,实现梦想的路上更加有动力和信念。

(刘慧)


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